CAMAT PAJO BERIKAN SIMULASI PENINGKATAN KINERJA & DISIPLIN ASN MELALUI PENERAPAN 10 BUDAYA MALU
Potret Doro Pajo Com, Dalam upaya peningkatan kinerja dan disiplin kerja Aparatur Sipil Negara (ASN), Camat Pajo melaksanakan Kegiatan Pembinaan Internal melalui Simulasi Penerapan 10 Budaya Malu yang menjadi pondasi dalam membentuk ASN yang berintegrasi dan berakhlak.
Kegiatan ini berlangsung di Ruang Pertemuan Camat Pajo dan diikuti oleh Seluruh ASN serta Tenaga Kontrak di Lingkungan Kecamatan Pajo.
Dalam arahannya, Camat menegaskan bahwa Pembentukan Karakter ASN yang disiplin dan bertanggung jawab harus dimulai dari kesadaran pribadi melalui Budaya Malu sebagai pengendali sikap kerja.
“Budaya Malu ini bukan untuk mempermalukan, tapi untuk mengingatkan kita agar tidak terbiasa dengan hal~hal yang melanggar etika dan kedisiplinan. ASN yang BERAKHLAK lahir dari kebiasaan yang baik dan tertanam dalam keseharian,” tegas Camat Pajo IMRAN.
Adapun 10 BUdaya Malu yang disimulasikan dalam kegiatan ini meliputi ;
(1) Malu Datang Terlambat
(2) Malu Pulang Sebelum Waktunya
(3) Malu Tidak Memakai Pakaian Dinas yang Sesuai
(4) Malu tidak Menyelesaikan Tugas Tepat Waktu
(5) Malu Menerima Imbalan di Luar Ketentuan
(6) Malu Bermalas~Malasan Saat Jam Kerja
(7) Malu Bersikap Kasar kepada Masyarakat
(8) Malu Menggunakan Fasilitas Kantor untuk Kepentingan Pribadi
(9) Malu Menyalahgunakan Wewenang
(10) Malu Melanggar Sumpah Jabatan
Melalui simulasi yang dikemas secara interaktif dan komunikatif, Camat Pajo ingin membangun pemahaman menyeluruh bahwa kedisiplinan bukan hanya soal aturan, tetapi juga budayakerja yang harus dijaga bersama demi terwujudnya ASN yang BERAKHLAK.
Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis. Loyal, Adaptif dan Kolaboratif.
Kegiatan ini mendapat antusiasme tinggi dari Peserta yang berkomitmen untuk menjadikan 10 Budaya Malu sebagai Pedoman dalam menjalankan Tugas Sehari~Hari demi Pelayanan Publik yang lebih baik.
(Tim Liput Potret Doro Pajo Com)
